韻達(dá)公告2023年度員工持股計(jì)劃獲股東大會(huì)通過(guò)，購(gòu)買價(jià)格為6.30元/股。本次持股規(guī)模不超過(guò)700萬(wàn)股，約占總股本的0.24%。

公告顯示，本次員工持股計(jì)劃參與人數(shù)為65人，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和中層管理人員。本次員工持股計(jì)劃最高募集金額為4410萬(wàn)元，以“份”為認(rèn)購(gòu)單位，每份1.00元。本次員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為公司回購(gòu)的股份。本次持股計(jì)劃存續(xù)期為44個(gè)月，所收購(gòu)標(biāo)的股份的鎖定期為20個(gè)月。本次員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為公司回購(gòu)專用證券賬戶回購(gòu)的韻達(dá) A股普通股。

圖注：韻達(dá)股份2023年員工持股計(jì)劃

（圖源深交所截圖，下同）

本員工持股計(jì)劃實(shí)施后，公司有效期內(nèi)所有員工持股計(jì)劃持有的股份總數(shù)不超過(guò)公司總股本的10%，單個(gè)員工在有效期內(nèi)通過(guò)所有員工持股計(jì)劃獲得的股權(quán)所對(duì)應(yīng)的股份總數(shù)不超過(guò)公司總股本的1%。

關(guān)于本次回購(gòu)6.3元/股的定價(jià)，韻達(dá)表示，定價(jià)綜合考慮了公司經(jīng)營(yíng)狀況和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的，有利于增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)公司成長(zhǎng)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，有效留住優(yōu)秀管理人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，使員工分享公司持續(xù)增長(zhǎng)帶來(lái)的收益。

公告顯示，本次員工持股計(jì)劃有兩個(gè)解鎖期，將根據(jù)2024-2025年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果分兩期解鎖并分配給持有人。第一個(gè)解鎖期的考核要求是:2024年歸母凈利潤(rùn)不低于35億元；或者以公司2023年完成的業(yè)務(wù)量計(jì)算，公司2024年完成的業(yè)務(wù)量增速不低于快遞行業(yè)平均增速。第二個(gè)解鎖期的考核要求:2025年歸母凈利潤(rùn)不低于36.5億元；或者以公司2023年完成的業(yè)務(wù)量為基準(zhǔn)，公司2025年完成的業(yè)務(wù)量增速不低于快遞行業(yè)平均增速。如果公司層面的績(jī)效考核達(dá)標(biāo)，員工持股計(jì)劃將根據(jù)公司績(jī)效考核的相關(guān)制度對(duì)個(gè)人進(jìn)行績(jī)效考核，以確定最終的解鎖股數(shù)。

此外，韻達(dá)發(fā)布公告稱，同意以8.11元/股的回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)并注銷345名激勵(lì)對(duì)象持有的已獲授公司第四期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃但尚未解禁的307.22萬(wàn)股限制性股票。上述激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解禁的限制性股票回購(gòu)注銷后，公司總股本和注冊(cè)資本將發(fā)生相應(yīng)變化，公司注冊(cè)資本由290，226.35萬(wàn)元減少至289，919.13萬(wàn)元；總股本由290，226.35萬(wàn)股變更為289，919.13萬(wàn)股。

圖注：韻達(dá)股份關(guān)于回購(gòu)注銷部分已授予但尚未解鎖的第四期限制性股票減資暨通知債權(quán)人的公告

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